In der heutigen Zeit kann es sich kein Unternehmer mehr leisten, bei der Mitarbeiterauswahl daneben zu liegen, denn Zeit ist Geld. Edith Steller hat über jahrzehntelange Erfahrung von Persönlichkeitsanalysen in der Beratung und Coaching eine eigene Methode entwickelt, die es ermöglicht, eine neutrale und wertfreie Analyse ohne Selbstauskünfte der betreffenden Person zu erstellen.

Der Vorteil für den Unternehmer besteht darin, dass eine Kompetenzliste erstellt werden kann, die mit den natürlichen Begabungen in Verbindung gebracht werden. Sie erfahren wie Ihr Gegenüber wirklich tickt und warum Situationen so sind, wie sie sind. Zudem konnten wir feststellen, dass eine 90%ige Übereinstimmung auf das limbische System besteht und damit die Soft-Skills und das menschliche Verhalten effizient gefördert werden. Sie wissen ja, dass nur ein glücklicher Mitarbeiter auch ein guter Mitarbeiter für das Unternehmen darstellt.